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中国快递员工达300万人 年新增社会就业20多万人

发布日期:2021-05-20 来源:足球竞猜官方网站 点击次数:3817次

本文摘要:足球竞猜app,足球竞猜官方网站,例如,在绿色方面,快递员在快递包装、包装箱、胶带、填充物等包装材料的选择和使用方面提出要求,提高快递员的环境意识,加强绿色操作技能的科学技术方面,快递员的职业技能标准增加了智能快递箱、手持终端等智能设备的应用等新技能内容,快递处理员的职业技能标准增加了自动分类设备的操作、快递信息系统的应用等内容,体现了最后一公里的多样化配送、大数据、上下游联动等人力资源和社会保障部相关负责人表示,下一步,人力资源保障部和国家邮政局将以发布快递、快递处理人员国家职业技能标准为契机,建立快递技能人员团队建设长效机制。

人民网北京1月3日电记者李心萍近日,人力资源社会保障部、国家邮政局联合发布快递员国家职业技能标准和快递员国家职业技能标准。据介绍,中国快递员工达到300多万人,年新增社会就业20多万人,其中快递员、快递员占70%。根据职业技能标准,快递员和快递员的职业分别设定5个等级。

标准同时明确了各级应掌握的工作内容、技能要求和相关知识。例如,在绿色方面,快递员在快递包装、包装箱、胶带、填充物等包装材料的选择和使用方面提出要求,提高快递员的环境意识,加强绿色操作技能的科学技术方面,快递员的职业技能标准增加了智能快递箱、手持终端等智能设备的应用等新技能内容,快递处理员的职业技能标准增加了自动分类设备的操作、快递信息系统的应用等内容,体现了最后一公里的多样化配送、大数据、上下游联动等人力资源和社会保障部相关负责人表示,下一步,人力资源保障部和国家邮政局将以发布快递、快递处理人员国家职业技能标准为契机,建立快递技能人员团队建设长效机制。

标准

组织快递员、快递员培训大纲和培训教材的编写。加强快递员工的职业技能培训。

指导快递企业等用人单位和社会培训评组织开展职业技能等级认定。推进完善劳动报酬制度,引导企业在重要岗位、重要工序中培养高技能人才,实现多劳多得、高技能人才。

全文如下:贯彻分类推进人才评价机制改革的指导意见和国务院办公厅发行职业技能提高行动方案2019-2021年通知国发行〔2019〕24日,最近人力资源社会保障部、国家邮局共同发行快递员国家职业技能标准和快递员国家职业技能标准。快递员和快递员是快递服务的主要提供者,是快递服务体系的重要支持保障。2015年发布的中华人民共和国职业分类大典2015版新增快递员、快递员、快递工程技术人员三个快递领域职业,反映了快递业快速发展的新情况和员工的新特点。

本次颁布的国家职业技能标准将对快递员、快递员培训进行指导,开展职业技能等级认定,提高职业技能和职业素质,规范快递生产作业,促进快递业安全、绿色发展等发挥重要作用。主要具有反映行业发展新变化的特点。邮政行业是推动分销方式转型、促进消费升级的现代化先导性产业,邮政系统是国家战略基础设施和社会组织体系,在国民经济中起着重要的基础作用。2018年,我国邮政业务总量达到12345亿2千万元,业务收入不包括邮政储蓄银行直接营业收入达到7904.7亿元,比上年增长26.4%和19.4%。

其中快递业务量达507亿件,比上年增长26.6%,已连续5年居世界第一,快递员工达300多万人,年新增社会就业20多万人。快递行业的快速发展和技术进步使岗位分工越来越细致,催生了新的职业,职业分类进入了新的发展阶段。快递员是从事快递收集、配送和客户信息收集、关系维护和业务推进的人,直接面向客户,是外部作业人员。

快递员是从事快递和总包的接收、卸载、分配、集包、装载、发货等工作的人,是内部工作人员。这两类人员是快递员的主要群体,占快递员的70%,在便利人民群众生活生产、促进经济社会发展中发挥着重要作用。

二是体现行业发展的新要求。快递员和快递员国家职业技能标准立足于行业发展的实际和未来趋势,体现了新技术、新技术、新规范、新装备对员工知识技能的要求。

在安全方面,实行了收发检查、实名收发、过机安全检查三个安全制度,规范了快递员收发快递时的实名收发程序、检查程序、邮件专用安全检查设备的操作知识等。在绿色方面,快递员对快递包装、封装、包装箱、胶带、填充物等包装材料的选择和使用提出要求,提高快递员的环境意识,加强绿色操作技能。在科学技术方面,快递员职业技能标准增加了智能快递箱、手持终端等智能设备应用等新技能内容,快递员职业技能标准增加了自动分类设备操作、快递信息系统应用等内容,体现了最后一公里多样化配送、大数据、上下游联动等发展的新要求。

快递员

同时,将匠人精神和小蜜蜂精神内涵融入快递员和快递员国家职业技能标准,对职业道德和能力要求更专业,工作内容更细化,知识技能要求更具体。三是服务行业技能人员的职业发展。习近平总书记多次对邮政业改革发展作出重要指示,称赞快递哥哥是美好生活的创造者、守护者,强调要加强快递队伍的建设。

快递员和快递员的职业分别设置了5个等级,明确了各等级应掌握的工作内容、技能要求和相关知识,结合行业实际,放宽快递员的教育水平要求,从高中毕业或同等学历调整为中学毕业或相当文化的水平,有助于促进就业和扩大。考虑到快递员和快递员的工作时间不固定、流动性强等特点,将申报条件中连续从事本职业工作年限修改为累计从事本职业或相关职业工作年限。

同时,对各技能等级培训学时提出指导意见,支持技能人才成长,促进技能人才合理流动、有效配置,顺利发展快递技能人员职业。下一步,人力资源社会保障部、国家邮政局将以发布快递员、快递处理员国家职业技能标准为契机,建立快递员团队建设长效机制。

组织快递员、快递员培训大纲和培训教材的编写。加强快递员工的职业技能培训。指导快递企业等用人单位和社会培训评组织开展职业技能等级认定。

推进完善劳动报酬制度,引导企业在重要岗位、重要工序中培养高技能人才,实现多劳多得、高技能人才。通过上述措施,着力提高快递服务的持续发展能力,满足人们对快递服务的需求和对美好生活的憧憬。标签:快递的职业技能。


本文关键词:行业发展,高技能人才,快递员,足球竞猜app,社会保障部,职业技能

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